CAPECO Y FTCCP acuerdan aumento salarial y exigen al gobierno bono de s/ 1,000 para obreros de construcción

• Ambas entidades suscribieron oficialmente el “Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil”, donde se aprueban 5 beneficios claves para los obreros del sector.

• El Ministro de Trabajo, Javier Palacios, participó en el encuentro y respaldó la firma del acuerdo, y reafirmó su compromiso con el sector.

El presidente de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), Humberto Martínez Díaz, el secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), Luis Villanueva Carbajal, en compañía del Ministro de Trabajo, Javier Palacios, suscribieron el “Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2020-2021”, donde se acuerda un aumento salarial para los trabajadores de Construcción Civil del país, facilidades para la capacitación y certificación de competencias laborales, entre otros beneficios, en mérito a la Negociación Colectiva por Rama de Actividad del Sector Construcción.

1. INCREMENTO SALARIAL

Se acordó un aumento sobre el jornal básico del 2.13% para operario, 2.08% oficial y 2.21% peón, que es superior a la inflación de 1.89 % registrada entre junio 2019 y mayo 2020. El nuevo jornal básico será de S/ 71.80 para el operario, S/ 56.55 para el oficial y S/ 50.80 a partir del 01 de junio del 2020.

El aumento al jornal básico (diario) tiene incidencia directa en la Bonificación Unificada de la Construcción (BUC), Bonificación por Alta Especialización (BAE), gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, descanso semanal obligatorio, liquidación, vacaciones y asignación escolar, entre otros derechos laborales. Por lo que el incremento monetario real es mayor.

2. CAPACITACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Se acordó otorgar facilidades para la capacitación técnica y certificación de las competencias laborales de los trabajadores del sector. Asimismo, se solicita brindar las facilidades de ingreso a las obras, durante los horarios de trabajo, al personal encargado de evaluar el desempeño en campo de los obreros, con el objetivo de fiscalizar el cumplimiento óptimo de los procesos y protocolos correspondientes.

Estas certificaciones serán expedidas por CAPECO, SENCICO, CONAFOVICER y demás entidades públicas y privadas habilitadas para ello, lo que incluye a las obras inscritas al PLAME, según las disposiciones vigentes.

3. FACILIDADES SINDICALES

Se establece que, mientras se mantenga el Estado de Emergencia sanitaria y las medidas de distanciamiento social para el control de la COVID-19, los empleadores facilitarán a los dirigentes sindicales su asistencia a reuniones y actuaciones sindicales de representación, mediante la disposición de medios tecnológicos o espacios físicos especiales para la comunicación con el representante de los empleadores; así como con los trabajadores de la obra, respetándose las medidas sanitarias y en el marco normativo vigente.

4. IMPLEMENTOS DE ASEO

A partir de la firma del convenio, los empleadores se comprometen en entregar a los trabajadores un frasco de alcohol en gel de 400 ml para su uso y un envase vacío quincenalmente a partir de la firma del convenio. A su vez, reafirman el cumplimiento estricto de las medidas de distanciamiento social para evitar el contagio de la COVID-19 mientras se mantenga el Estado de Emergencia.

5. BONO DE S/ 1,000 SOLES

CAPECO y la FTCCP, acordaron que solicitarán en forma conjunta al Gobierno que entregue a todos los trabajadores de Construcción Civil declarados activos al cierre del mes de marzo en el Planilla Mensual de Pagos (PLAME), un bono de subsistencia y recuperación equivalente a S/ 1,000 soles.

El Ministro de Trabajo, Javier Palacios comentó que “Es posible los caminos de diálogo y de la solución de conflictos para ponerse de acuerdo en el desarrollo de sus instituciones y el país. Este convenio, es un ejemplo para el país y otras instituciones con fines comunes, que los caminos de diálogo son útiles y posibles. Asimismo, desde nuestro ministerio y con el fin de contribuir a este tipo de acciones para el sector construcción en específico, hemos propuesto a gremios de trabajadores y empleadores, comités sectoriales, que nos permita sentarnos a discutir dos puntos claves; la primera, en medio de una tragedia como la que pasamos en esta pandemia, se pueden evitar la menor perdida de empleos y lo segundo, como se lograr promover los empleos en el sector de una manera más importante en plazos relativamente cortos. Para ello necesitamos trabajar todos con sentido de urgencia” y para cerrar “Traigo el saludo del presidente Martin Vizcarra felicitándolos por este acuerdo, el cual cumple más de una década de realizarse”

Luis Villanueva Carbajal, secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), indicó que “La solución de la negociación representa en promedio, un incremento real de salario de los trabajadores en promedio de 2.14% frente a una inflación oficial de 1.89% para el periodo. Esto les va a permitir a los trabajadores mantener su capacidad económica, contemplando especiales condiciones de trabajo que reforzarán nuestra legítima representatividad en el gremio. En este convenio, se está promoviendo la capacitación y certificación laboral”.

“Desde el año 2004, en la Federación venimos suscribiendo convenios colectivos y negociación directa, demostrando que la aplicación homogénea de derechos y obligaciones de actividades de construcción es un buen referente de solución de conflictos en pro de la defensa y reivindicación de los derechos de los trabajadores, pero bajo un objetivo común que es la reactivación sostenida del sector de la construcción y el desarrollo de nuestro país”, expuso Villanueva.

Para Humberto Martínez, presidente del Consejo Directivo de CAPECO, la firma del acta final de negociación de Construcción Civil mejorará las condiciones para todos “Por décimo séptimo año consecutivo, dos entidades que para muchos parecen ser antagónicas, han logrado ponerse de acuerdo en un asunto que hoy día es más relevante que nunca. Este es un acuerdo que se renueva y con él, la voluntad de trabajar en paz y con las mejores condiciones posibles para todos”.

“Aprovecho para pedirle al Ministro de Trabajo, que hagamos una labor conjunta con CAPECO y la FTCCP, para revisar todas aquellas normas que hoy impiden que se generen más empleos formales y de calidad en el sector construcción, uno de los más importantes y que debe ser el motor de la reactivación económica como ha sido anteriormente”, finaliza el presidente de CAPECO.